Family Forward – Favorire la pianificazione familiare, insieme

Su noi – Family Forward

La nostra mission: Mettere al centro la pianificazione familiare

Family Forward si impegna a sostenere le esigenze e le sfide uniche che singoli e coppie in Svizzera devono affrontare in merito a pianificazione familiare, sviluppo della carriera e fertilità.

Creare consapevolezza e abbattere i tabù

Aumentando la consapevolezza su pianificazione familiare, fertilità e infertilità, promuovendo discussioni aperte e fornendo supporto e risorse, puntiamo a fornire a individui e coppie gli strumenti per prendere decisioni informate sulla salute riproduttiva e per raggiungere gli obiettivi familiari e professionali.

Ridurre gli ostacoli sul luogo di lavoro

Le ricerche rilevano che spesso si nascondono le difficoltà di pianificazione familiare sul luogo di lavoro, per paura di perdere il lavoro. Una parte significativa dei dipendenti sottoposti a trattamento IVF si licenzia per mancanza di supporto, come mostra un recente studio. Miriamo a preparare i luoghi di lavoro a creare un ambiente di supporto e adatto alla pianificazione familiare che fornisca sicurezza psicologica e consenta di bilanciare gli obiettivi di pianificazione familiare con le aspirazioni professionali.

Migliorare l’accesso ed espandere le opzioni

Miriamo a garantire che tutti in Svizzera abbiano accesso equo a un’ampia gamma di opzioni di pianificazione familiare, indipendentemente dallo stato socioeconomico. Ci impegniamo ad aiutare persone di ogni tipo: singoli, coppie, eterosessuali, LGBTQ+, giovani e anziani a realizzare le loro aspirazioni genitoriali sostenendole per superare complessità legali e stigma sociali.

Perché dobbiamo agire?

La pianificazione familiare è una questione complessa

Intraprendere il percorso di pianificazione familiare è un’avventura molto personale e sfaccettata. Si intreccia con le discussioni sulle nostre speranze, la biologia, la pianificazione finanziaria e le aspirazioni professionali in un delicato equilibrio. La vita si sviluppa e scopriamo che, sebbene esperienza e reddito possano crescere, le nostre capacità riproduttive naturali richiedono un percorso diverso, il tutto in un contesto di dinamiche familiari e professionali in continua evoluzione. Questo viaggio è tanto complesso quanto importante.

1 su 5

Sapevate che in Svizzera, 1 coppia su 5 affronta problemi di fertilità?¹ Questa lotta silenziosa tocca la vita di innumerevoli individui, risuonando nelle famiglie e nelle comunità. Eppure, in mezzo a tutto ciò, la speranza brilla grazie ai progressi delle tecniche di procreazione medicalmente assistita (PMA). Questi progressi scientifici sono un indicatore di possibilità in un contesto di tabù sociali e vincoli economici.

1 Burkimsher M, Zeman K: Childlessness in Switzerland and Austria, Parte della serie di libri Demographic Research Monographs, gennaio 2017

1/3

Pianificazione familiare e salute riproduttiva sono di interesse tanto per gli uomini quanto per le donne: Troppo spesso, le donne sono considerate “responsabili” della riproduzione. Ciò non riflette la realtà della società, né la biologia. Nelle coppie eterosessuali che faticano a concepire, 1/3 dei problemi di infertilità sono causati da fattori maschili, 1/3 da fattori femminili, e 1/3 sono inspiegabili o dovuti a entrambi i partner.²

2 US Department of Health & Human Services. Female Infertility

1.39

Secondo i dati più recenti dell’Ufficio federale di statistica, il tasso di nascita in Svizzera è sceso al livello più basso degli ultimi 20 anni, con 1,39 figli per donna nel 2022. Non si tratta solo di un problema individuale, ciò ha anche un impatto significativo sulla società e sull’economia. Uno studio pubblicato da “Employees Switzerland” nel 2022 prevede la mancanza di 1,2 milioni di lavoratori qualificati entro il 2035 in Svizzera.³

3 swissinfo.ch/eng/business/swiss-business-short-of-manpower/47676212

60%

Il parto e la gravidanza modificano significativamente lo stato di attività delle donne. In Svizzera, il 60% delle donne impiegate riduce il tasso di occupazione per prendersi cura della famiglia/dei bambini⁴, e ciò che spesso cambia significativamente il corso della carriera.

4 FSO – Swiss Labour Force Survey (SLFS), Statistics on income and living conditions (SILC) 2021, version 17.04.2023

Il confronto internazionale tra le politiche di trattamento della fertilità indica le opportunità.

Fare clic qui per l'atlante

La prospettiva scientifica della Prof.ssa Katja Rost dell’Università di Zurigo all’evento di lancio di Family Forward a Berna.

Membri fondatori di Family Forward

Perché iscriversi?

Family Forward è stata fondata da una coalizione di organizzazioni convinte che la società necessiti di progressi nella pianificazione familiare. I nostri membri fondatori includono:

«In Merck, ci impegniamo ad aiutare le persone a realizzare il loro sogno genitoriale. Pertanto, facciamo parte di Family Forward per far progredire la pianificazione familiare in Svizzera.»

Florian Schick Presidente di Merck Svizzera

"Abbiamo la missione di creare luoghi di lavoro inclusivi e supportare i "momenti importanti" per tutti i dipendenti. Family Forward è in linea con il nostro obiettivo."

Natalie Wilkins Co-CEO di Thriving Talent

"La pianificazione familiare è complessa e interessa molto più che la singola persona. HBA EMEA ritiene che allineare i sistemi di supporto riduca il carico di lavoro e porti più chiarezza alle aspirazioni professionali. Questa iniziativa non solo farà progredire il potenziale della persona. Contribuirà a creare un cambiamento positivo nel settore sanitario e oltre."

Sabine Hutchison Presidente di HBA EMEA

"Il Forum dei consumatori della Svizzera tedesca supporta il Family Forward, sottolineando l'importanza di bilanciare famiglia e lavoro per la stabilità sociale ed economica e la competitività".

Babette Sigg Frank Presidente del Forum dei consumatori della Svizzera tedesca

Perché iscriversi? Guarda le dichiarazioni dei membri fondatori all’evento di lancio di Family Forward a Berna.

Per le persone che vogliono diventare genitore

Le sfide personali sono molteplici

Family Forward vuole garantire che singoli e coppie abbiano accesso alle informazioni e al supporto necessari per prendere decisioni informate sulla loro salute riproduttiva.

Ascolta dalle persone interessate le difficoltà affrontate durante il loro percorso di pianificazione familiare, come hanno risolto tali problemi e quale supporto avrebbe aiutato.

“Il percorso per diventare genitore con l’aiuto dei trattamenti per la fertilità è solitario: è difficile aprirsi e chiedere aiuto. Tocca il mio cuore che Family Forward dia voce a persone come me e avvii discussioni e azioni per aiutarci”.

Yarek

“Sono lieta di vedere i recenti progressi nella pianificazione familiare in Svizzera per le coppie femminili omosessuali. Sarebbe meraviglioso vedere questo progresso continuare con traguardi come il riconoscimento di entrambe le mamme dall’inizio nel certificato di nascita.”

Sabina

“C’è un orologio sulla fertilità di cui la maggior parte di noi non è realmente a conoscenza. La possibilità di congelare gli ovuli mi ha dato tranquillità, potendo pianificare l’avvio di una famiglia al momento giusto. Tuttavia, rimane un argomento altamente controverso e tabù”.

Gabriela

Hai una storia da raccontare sul tuo percorso di pianificazione familiare/fertilità?

Contattaci all’indirizzo info@familyforward.ch

Per i dipendenti

I datori di lavoro hanno un ruolo da giocare, non è così?

La maggior parte delle persone trascorre molto tempo al lavoro.

Ogni persona, in un certo momento della vita, consapevolmente o meno, deliberatamente o involontariamente, decide di iniziare o meno una famiglia.

Riteniamo che un luogo di lavoro debba consentire la pianificazione familiare e non limitare, sostenere e non omettere, consentire apertura a chi vuole parlare apertamente fornendo al contempo uno spazio sicuro a coloro che non lo fanno.

I dati parlano da soli: Secondo un recente studio condotto dalla compagnia assicurativa di Zurich nel Regno Unito, oltre la metà delle donne (58%) sottoposte a trattamento di fecondazione in-vitro (IVF) non riesce a dirlo al datore di lavoro. Circa 1 su 7 (14% e 13% rispettivamente) è costretta a ridurre le ore lavorative o ad assumere ruoli con un pagamento inferiore. Sebbene questa statistica tratti del trattamento IVF, è importante riconoscere che tutti gli aspetti della pianificazione familiare possono influenzare i dipendenti e comportare il rischio di perdita di talenti per i luoghi di lavoro.

Family Forward mira a fornire ai datori di lavoro gli strumenti necessari per creare un ambiente di lavoro favorevole e promuovere il cambiamento.

Ispirati dalle possibilità di affrontare la pianificazione familiare nei luoghi di lavoro, presentate da Fertility Matters @ Work UK all’evento di lancio di Family Forward a Berna.

Cosa possono fare le aziende per sostenere i propri dipendenti? Ascolta Thriving Talent, Salesforce, HBA, Merck e Fertility Matters @ Work UK all’evento di lancio di Family Forward a Berna.

Per sostenitori e parti interessate

Supporta la causa. Creiamo soluzioni, insieme

Family Forward abbraccia diverse prospettive e si evolve continuamente. Ogni membro si impegna a portare avanti il discorso e a dare un impulso positivo.

Non vedi l’ora di partecipare? Puoi contattarci all’indirizzo info@familyforward.ch

Media

Family Forward nei media

Le impressioni dell’evento di lancio saranno presto disponibili.

Kit media

Come entrare in contatto con Family Forward?

info@familyforward.ch

Risorse disponibili

URPP Human Reproduction Reloaded H2R Università di Zurigo

Per saperne di più

Iniziative internazionali: Fertility Matters @ Work UK

Per saperne di più

Campagna More Joy della Federazione Internazionale delle Società di Fertilità (IFFS)

Per saperne di più

Guida dettagliata per diventare genitore

Per saperne di più

Informazioni per il paziente dalla SSRM (Società svizzera per la medicina riproduttiva/Swiss Association of Reproductive Medicine)

Per saperne di più

Medicina riproduttiva: fatti e cifre dell’Ufficio federale per la salute pubblica

Per saperne di più